삼성과 신한∙KB국민∙하나∙우리은행 등 4대 은행은 26일 서울 강남구 ‘삼성청년SW아카데미(Samsung Software Academy For Youth, 이하 SSAFY) ’ 서울 캠퍼스에서 ‘청년 취업경쟁력 제고 및 디지털 인재육성을 위한 업무 협약 ’ 을 맺었다.

협약에 참여한 4개 은행은 각 5억원씩 총 20억원 규모의 기금을 조성해 SSAFY 협력 NGO인 ‘아이들과미래재단 ’ 을 통해 SSAFY에 기부하기로 했다. 기부된 금액은 SSAFY에 입과한 청년들이 1년간의 교육 과정을 이수하고 취업 경쟁력을 높일 수 있도록 하는데 활용될 예정이다.

이날 협약식에는 신한은행 정상혁 은행장, KB국민은행 이재근 은행장, 하나은행 이승열 은행장, 우리은행 이원덕 은행장, 삼성전자 경영지원실장 박학규 사장, 아이들과미래재단 이훈규 이사장이 참석했다.

4 대 은행 ‘SSAFY 동참 ’ … 청년과 기업이 윈윈하는 ‘ 상생의 선순환 ’

2018년 말 SSAFY 프로그램이 시작된 이후 지금까지 SSAFY 에서 ‘ 실전형 ’ SW 개발자로 성장한 수료생 4,000 여명이 1,000 여개의 국내외 기업에 취업해 활약하면서 , SSAFY는 청년들의 취업 경쟁력을 높이며 국내 SW 생태계 저변을 확대하는 대표적인 SW 인재 육성 프로그램으로 자리잡았다 .

특히 은행 등 금융기관들이 ‘SSAFY 인재 ’ 에 큰 관심을 쏟으며 채용도 지속 늘려왔다 . SSAFY 1기 수료생 중 은행과 보험사 , 증권사를 비롯한 금융기관 취업자는 33명이었지만 7 기는 138 명으로 증가했다 .

현재까지 각종 금융기관에 취업한 SSAFY 수료생은 총 726 명에 달한다 .

SSAFY 인재의 주요 수요처인 4 대 은행이 이번 협약을 통해 SSAFY 인재 육성에 직접 힘을 보태게 되면서 , 청년과 기업이 동행하며 ‘ 윈윈 ’ 하는 SSAFY 프로그램의 ‘상생 선순환 ’ 은 더욱 강화될 전망이다 .

SSAFY, ‘ 금융 특화 프로젝트 ’ 개설… 은행과 함께 금융 SW 인재 육성

SSAFY는 올 하반기부터 협약에 참여한 4 개 은행들이 참여하는 ‘금융 특화 프로젝트 ’ 과정을 개설한다 .

4개 은행들은 1 학기 기초 SW 교육을 마친 SSAFY 교육생들을 대상으로 2학기에 핀테크 관련 기초 SW 프로젝트를 제안하는 방식으로 교육 과정에 참여한다 .

이를 선택한 교육생들은 은행 임직원들의 멘토링을 받으며 실전과 같은 SW 개발 경험을 쌓을 수 있다 .

SSAFY는 또 채용박람회 때 ‘ 금융특화관 ’ 을 신설해 모의면접과 채용상담 등 교육생의 은행 취업을 돕는 다양한 프로그램을 진행할 계획이다 .

“ 사회적 난제 함께 고민하고 해결해 나가는 생태계 확장 시발점 ”

협약식 축사를 통해 박학규 사장은 “ 이번 협약은 사회적 난제를 함께 고민하고 해결해 나가는 SSAFY 생태계 확장의 시발점이 될 것 ” 이라고 말했다 .

정상혁 신한은행장은 “ 이번 협력이 금융산업 전반의 디지털 경쟁력을 한 차원 높여줄 것으로 기대하며 , 취업까지 연계해 청년 일자리 창출에 기여하겠다 ” 고 밝혔다 .

이재근 KB국민은행장은 “ 이번 삼성과 은행권 간 협약이 청년 세대가 도약하는 발판이 되어 우리 사회의 건강한 구성원으로서 혁신적 인재로 성장하길 희망한다 ” 고 말했다 .

이승열 하나은행장도 “SSAFY 와의 협력을 통해 금융권 디지털 전환을 이끌 인재를 양성하고 , 적극적으로 채용도 하겠다 ” 고 강조했다 .

이원덕 우리은행장은 “ 이번 협약을 시작으로 지속적으로 협력 방안을 모색하고 , 우수한 SW 인재들이 금융권과 함께 상생할 수 있도록 노력하겠다 ” 고 밝혔다 .

삼성 , 국가 차원의 SW 생태계 저변 확대 위한 인재 육성 노력 지속

SSAFY는 삼성이 국내 소프트웨어 (SW) 생태계 저변을 확대하고 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 운영하는 CSR 프로그램이다 . 교육비는 무료이고 교육생들에게 매월 100 만원씩 교육지원금도 지급한다 .

삼성은 국가 차원의 SW 생태계 저변 확대를 위해 지속 노력해왔다 .

삼성은 ▲ SW 에 재능을 가진 대학생 발굴∙육성을 위한 ‘SW 멤버십 ’ (1991 년 ) ▲대졸 신입 채용시 ‘SW 직군 ’ 신설 (2011 년 ) ▲인문계 출신 SW 인재 육성과 채용을 위한 ‘SCSA’(2013 년 ) 를 운영하고 있다 .

삼성은 SW 인재 양성 노하우를 활용해 ▲초∙중학생 대상 SW 교육 프로그램 ‘삼성주니어 SW 아카데미 ’ (2013 년 ) ▲청년 취업 경쟁력 강화를 위한 ‘삼성청년 SW 아카데미 ’ (2018 년 ) 을 시작했다 .

삼성 , ‘ 함께가요 미래로 ! Enabling People’

삼성은 ‘ 함께가요 미래로 ! Enabling People’ 이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육과 상생협력의 사회공헌 활동을 펼치고 있다 .

청소년 교육 중심 활동으로는 ▲삼성청년 SW 아카데미 ▲삼성희망디딤돌 ▲삼성드림클래스 ▲삼성주니어 SW 아카데미 ▲삼성스마트스쿨과 같이 청소년의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 프로그램을 운영하고 있다 .

또 ▲중소기업 스마트공장 전환 지원 ▲ C 랩 ( 인사이드 / 아웃사이드 ) ▲상생펀드·물대지원펀드 조성 ▲협력회사 인센티브 지급 ▲삼성미래기술육성사업 ▲나눔키오스크 등 상생협력 프로그램도 진행하고 있다 .